COMPANY MISSION
お客様と、差別のない小さな地球を創る
現在、世界にいる約80億人全員を救う力は我々にはありません。
しかし、関わらせていただいているお客様に対して、
影響を及ぼすことはできると考えております。
せめて、我々が関わらせていただくお客様には生存し続けていただくために、
お客様が儲かる仕組みを共創し、輪を広げ続けます。
しかし、関わらせていただいているお客様に対して、
影響を及ぼすことはできると考えております。
せめて、我々が関わらせていただくお客様には生存し続けていただくために、
お客様が儲かる仕組みを共創し、輪を広げ続けます。
COMPANY VISION
1年後の姿が想像できない会社を創り続ける
会社のIntrinsic Value(根源的価値)を上げ続けます。
Intrinsic Valueは動的なValueです。
我々自身が、桁外れな目標を立て続けることで、
我々自身の期待を超え続ける会社を創ります。
Intrinsic Valueは動的なValueです。
我々自身が、桁外れな目標を立て続けることで、
我々自身の期待を超え続ける会社を創ります。
COMPANY PHILOSOPHY
希望のビザ(機会)の発給
1940年、杉原千畝氏は、ユダヤ人に命のビザを発給しました。
時は80年経ち、日本は約30年給料が変わっていないことに加え、
円安という状況が続いております。
日本で働きたい、働き続けたい。
そのように考えてくれている外国人求職者に対して、
在日外国人の一員として
希望のビザを発給し、部屋の手配等、最大限の支援をします。
時は80年経ち、日本は約30年給料が変わっていないことに加え、
円安という状況が続いております。
日本で働きたい、働き続けたい。
そのように考えてくれている外国人求職者に対して、
在日外国人の一員として
希望のビザを発給し、部屋の手配等、最大限の支援をします。
BUSINESS PHILOSOPHY
ココロファースト
なぜその環境で働くのか。その環境で働いていてワクワクしているのか。
我々は本人の意思を尊重します。
希望に沿わない会社への斡旋や、返金規定終了後の転職斡旋等を「一切」行うことなく、
建前ではなく本当の意味での事業者と求職者のバランスをとったサービス展開を行います。
我々は本人の意思を尊重します。
希望に沿わない会社への斡旋や、返金規定終了後の転職斡旋等を「一切」行うことなく、
建前ではなく本当の意味での事業者と求職者のバランスをとったサービス展開を行います。
CREDO
当たり前の水準を上げ続ける
当たり前のことを当たり前にやる。
我々は水準の高い仕事をし続けます。
加えて、水準を上げ続け、大切なお客様に対して、
付加価値を最大化し続けます。
我々は水準の高い仕事をし続けます。
加えて、水準を上げ続け、大切なお客様に対して、
付加価値を最大化し続けます。
Corporate Info.
法人名
資本金
設立日
本社
海外拠点(カナダ)
営業所(日本)
お問い合わせ先
代表者氏名
従業員数
グループ会社
資本金
設立日
本社
海外拠点(カナダ)
営業所(日本)
お問い合わせ先
代表者氏名
従業員数
グループ会社
：エンアジア株式会社
：5,000,000円
：2021年9月1日
：東京都港区南青山２丁目２−８ DFビル 6F(青山一丁目駅より徒歩2分)
：200 Consumers Rd #208, Toronto ON, M2J 4R4
：福井県福井市、北海道恵庭市
：info@en-asia.com
：朴 元基
：10名(業務委託含む)
：PT. E Tepian
一般社団法人リカバリーウェルネス
：5,000,000円
：2021年9月1日
：東京都港区南青山２丁目２−８ DFビル 6F(青山一丁目駅より徒歩2分)
：200 Consumers Rd #208, Toronto ON, M2J 4R4
：福井県福井市、北海道恵庭市
：info@en-asia.com
：朴 元基
：10名(業務委託含む)
：PT. E Tepian
一般社団法人リカバリーウェルネス